Aprueban proyecto para verificar al máximo a inmigrantes que solicitan trabajo

Por Carlos Carballido

lamarEl Comité Judicial de la Cámara de Representantes  aprobó un proyecto de Ley  sobre la Fuerza de Trabajo Legal  (detalles aquí) que intentará  frenar el flujo de la fuerza laboral ilegal que atraviesa la frontera  mexico-americana bajo el estímulo de encontrar empleos  en el sector informal  o en  las agencias de trabajo  que, por lo general, subcontratan mano de obra indocumentada.

La propuesta, formulada por Lamar Smith (R-Texas),  tendría también un fuerte impacto en  los inmigrantes  que han encontrado trabajo en empresas y  el sector agrícola  estadounidenses  bajo la presentación de documentación falsa.

De acuerdo con el Comité Judicial, este nuevo proyecto  basará su metodología en actual sistema del E verify  pero  contempla  otros aspectos  de vinculación tecnológica con una base de datos que permitirá  detectar documentos o identidades falsas a la hora de solicitar un trabajo, especialmente los números de seguro social que han sido solicitados hace mas de 60 años o que  reportan al IRS  varios usos  al mismo tiempo.

Smith  y otros representantes advirtieron  que  la tecnología ha avanzado  y se pueden mejorar  los sistemas de verificaciones  e identidad  en las solicitudes de trabajo  por lo cual  recomendaron  que  la nueva Ley exija que comiencen a introducirse la información biométrica y las fotos  de los  solicitantes, del mismo modo que se hacen en las oficinas de Licencia de Conducción  o en las de Inmigración.

En este punto, las recomendaciones  incluyen que  la licencia de conducir deje de ser el principal documento de identidad  debido a que muchos estados han aprobado la emisión  a  indocumentados  que por ley no tienen  permiso de trabajar,  pero al corroborar fotos y huellas ,  sería prácticamente imposible burlar al sistema.

El proyecto de Ley contempla  una metodología que deberán seguir los gobiernos locales y estatales  para actuar contra los empleadores que incumplan las normativas, y entre los recursos que se impondrán está  la habitación de un teléfono y correo para denuncias de  trabajadores legales que sientan que han sido discriminados  o afectados  por la práctica de algunas empresas y negocios  que prefieren  a indocumentados  en puestos de supervisión  o de mejor remuneración debido a que,  por su condición,  no se ven obligados a pagarles prestaciones o beneficios.

 

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